CEO's voorspellen het einde van remote en hybride werken tegen 2027

ZIE OOK

Verloren in de geschiedenis: Landen die niet meer bestaan

Wat kunnen we verwachten van een mogelijk nieuw nucleair tijdperk?

Wat is de 'boog van instabiliteit' in Europa tussen Rusland en de EU?

Finland ook dit jaar bovenaan de ranglijst van gelukkigste landen ter wereld

Premier Groenland noemt het geplande bezoek van Amerikaanse veiligheidsadviseur 'zeer agressief'

Historische mysteries die zijn opgelost in 2024

OPNIEUW BEKIJKEN

0 / 29 Fotos

De presidentiële verordening -

President Donald Trump heeft federale overheidspersoneel opgedragen om vijf dagen per week op kantoor te werken, waarmee een einde komt aan een aantal remote werkovereenkomsten.

1 / 29 Fotos

'Terug naar fysiek werk' memo -

Een memorandum getiteld 'Terug naar fysiek werk', gepubliceerd op de website van het Witte Huis, luidt: "Hoofden van alle ministeries en agentschappen in de uitvoerende tak van de regering moeten, zodra dit praktisch mogelijk is, alle noodzakelijke stappen ondernemen om remote werkafspraken te beëindigen en medewerkers te verplichten terug te keren naar fysiek werk op hun respectieve werkplekken op fulltime basis, mits de ministeries en agentschapshoofden uitzonderingen maken die zij noodzakelijk achten."

2 / 29 Fotos

Nieuwe werkafspraken -

Dit zal ertoe leiden dat veel overheidswerknemers terugkeren naar werkroosters die sinds vóór de COVID-19-pandemie niet meer van kracht zijn.

3 / 29 Fotos

Verzwakte werkbeschermingen -

Trump heeft ook de werkbeschermingen voor ambtenaren verzwakt, wat hun wettelijke garanties bedreigt en hen kwetsbaarder maakt voor ontslag.

4 / 29 Fotos

Schema F -

De tweeledige aanpak om de federale bureaucratie te ondermijnen staat bekend als "Schema F." Het doel is het vergemakkelijken van het vervangen van langzittende ambtenaren.

5 / 29 Fotos

Verantwoordelijkheid herstellen -

Een presidentiële verordening getiteld ‘Verantwoordelijkheid herstellen voor beleidsbeïnvloedende posities binnen de federale arbeidskrachten’ zegt dat elke macht die overheidsfunctionarissen hebben "door de president is gedelegeerd, en zij moeten verantwoording afleggen aan de president."

6 / 29 Fotos

Blokkeren van Schema F -

De National Treasury Employee Union (NTEU) heeft de president aangeklaagd in een federale rechtbank. De vakbond die federale overheidswerknemers vertegenwoordigt, probeert de presidentiële verordening te blokkeren.

7 / 29 Fotos

Federale aanstellingsstop -

President Donald Trump heeft ook tijdelijk de aanstelling van nieuwe medewerkers bij de meeste federale agentschappen bevroren. Trump zei dat de bevriezing bedoeld was "om ervoor te zorgen dat we alleen competente mensen aannemen die trouw zijn aan het Amerikaanse publiek."

8 / 29 Fotos

DOGE -

Het Department of Government Efficiency (DOGE), dat gericht is op het verminderen van banen en overheidsagentschappen, is nu opgericht. DOGE zal worden voorgezeten door Tesla CEO Elon Musk, die heeft voorspeld dat het intrekken van "het COVID-tijdperk voordeel" van telewerken een "golf van vrijwillige beëindigingen zou veroorzaken die we verwelkomen."

9 / 29 Fotos

DOGE -

In november vorig jaar schreven Elon Musk en Vivek Ramaswamy (die niet langer wordt verwacht DOGE te integreren) een opinieartikel in The Wall Street Journal, waarin ze suggereerden dat werken van 8 uur 's ochtends tot 6 uur 's avonds, vijf dagen per week, zou kunnen leiden tot een "25% afname van de federale bureaucratie."

10 / 29 Fotos

Niet alle overheidsmedewerkers zullen terugkeren naar kantoor -

Een deel van de federale arbeidskrachten is vakbondslid, en velen profiteren van onderhandelingsakkoorden die hun werkafspraken beschermen.

11 / 29 Fotos

Hoeveel mensen zal deze verordening beïnvloeden? -

Volgens een rapport uitgegeven door het Witte Huis Bureau voor Beheer en Begroting in de zomer van 2024, komt ongeveer 46% van de federale werknemers (één miljoen medewerkers) in aanmerking voor remote werk.

12 / 29 Fotos

Hoeveel mensen zal deze verordening beïnvloeden? -

Volgens het rapport werken ongeveer 228.000 van deze overheidsmedewerkers volledig op afstand.

13 / 29 Fotos

Thuiswerken is dé manier om de beste werknemers aan te trekken -

De American Federation of Government Employees (AFGE), een vakbond voor federale ambtenaren, wees erop dat "het beperken van hybride werkregelingen het voor federale agentschappen moeilijker zal maken om toptalent aan te trekken."

14 / 29 Fotos

Het einde van thuiswerken? -

Er wordt gesuggereerd dat 2025 het einde zal markeren van thuiswerken zoals we dat nu kennen. Volledig thuiswerken is de afgelopen jaren afgenomen, en hoewel veel bedrijven hybride werkmodellen hebben omarmd, keren steeds meer organisaties nu weer volledig terug naar kantoor.

15 / 29 Fotos

Voorkeurswerkmodellen voor Amerikaanse bedrijven -

Volgens het Flex Report Q4 2024 hanteert 43% van de Amerikaanse bedrijven een gestructureerd hybride model en geeft 25% van de bedrijven hun werknemers volledige flexibiliteit.

16 / 29 Fotos

Voorkeurswerkmodellen voor bedrijven in de VS -

Het rapport laat ook zien dat 32% van de Amerikaanse bedrijven van hun kantoormedewerkers eist dat ze fulltime op kantoor werken.

17 / 29 Fotos

Grote vs. kleine bedrijven -

Grote bedrijven (met meer dan 25.000 werknemers) blijven een gestructureerd hybride model aanbieden. In 2024 deed 73% van deze bedrijven dit. Slechts 14% is volledig flexibel.

18 / 29 Fotos

Grote vs. kleine bedrijven -

Kleinere bedrijven zijn veel flexibeler, waarbij 70% van de bedrijven met minder dan 500 werknemers volledig flexibel is. Slechts 15% volgt een gestructureerde hybride aanpak.

19 / 29 Fotos

Grote bedrijven keren terug naar kantoor -

Grote bedrijven zoals Amazon, Dell en Boeing sprongen in 2024 op de terug-naar-kantoor-trend.

20 / 29 Fotos

KPMG-enquête -

Uit de KPMG 2024 U.S. CEO Outlook-enquête bleek hoe CEO's denken over een volledige terugkeer naar kantoor. Veel van hen geloven dat hybride werknemers tegen 2027 weer fulltime op kantoor zullen zijn.

21 / 29 Fotos

Methodologie -

De KPMG-enquête werd uitgevoerd tussen juli en augustus 2024 en omvatte 1.325 CEO's van over de hele wereld en uit verschillende sectoren.

22 / 29 Fotos

CEO's voorspellen dat het tijdperk van hybride werken zal eindigen -

Volgens de enquête "verwacht 79% van de Amerikaanse CEO's dat de werkomgeving voor kantoormedewerkers met functies die traditioneel op kantoor waren gebaseerd, binnen drie jaar weer volledig fysiek zal zijn."

23 / 29 Fotos

CEO's voorspellen dat het tijdperk van hybride werken zal eindigen -

Dit markeert een verandering in positie sinds de eerste maanden van 2024, toen dit percentage nog op 34% stond.

24 / 29 Fotos

CEO's zien de meeste functies als kantoorgebonden -

Uit de enquête bleek ook dat 17% van de CEO's denkt dat traditionele kantoorfuncties hybride zullen zijn, en slechts 4% ziet deze functies als volledig remote.

25 / 29 Fotos

CEO's zeggen dat deze werknemers beloond zullen worden -

Maar liefst 86% van de CEO's zegt dat ze werknemers zullen belonen die de moeite nemen om naar kantoor te komen. Dit doen ze met 'voordelige opdrachten, salarisverhogingen of promoties'.

26 / 29 Fotos

Landelijke kantoorbezetting varieert -

Werknemers die terugkeren naar kantoor is in sommige delen van het land realiteit, maar in andere gebieden veel minder. Waar je woont, kan van invloed zijn op de vraag of je wel of niet terugkeert naar kantoor.

27 / 29 Fotos

Landelijke kantoorbezetting varieert -

Volgens Axios is deze ongelijkheid sterker in bepaalde steden. Zo liggen de kantoorbezoeken in Miami en New York rond de 90%, terwijl het percentage in San Francisco net iets boven de 50% ligt.

Zie ook: Landen met de hoogste lonen ter wereld

Bronnen: (Reuters) (KPMG) (Forbes) (Axios) (The Wall Street Journal)

28 / 29 Fotos

Getty Images

0 / 29 Fotos

De presidentiële verordening -

President Donald Trump heeft federale overheidspersoneel opgedragen om vijf dagen per week op kantoor te werken, waarmee een einde komt aan een aantal remote werkovereenkomsten.

Getty Images

1 / 29 Fotos

'Terug naar fysiek werk' memo -

Getty Images

2 / 29 Fotos

Nieuwe werkafspraken -

Dit zal ertoe leiden dat veel overheidswerknemers terugkeren naar werkroosters die sinds vóór de COVID-19-pandemie niet meer van kracht zijn.

Getty Images

3 / 29 Fotos

Verzwakte werkbeschermingen -

Trump heeft ook de werkbeschermingen voor ambtenaren verzwakt, wat hun wettelijke garanties bedreigt en hen kwetsbaarder maakt voor ontslag.

Getty Images

4 / 29 Fotos

Schema F -

De tweeledige aanpak om de federale bureaucratie te ondermijnen staat bekend als "Schema F." Het doel is het vergemakkelijken van het vervangen van langzittende ambtenaren.

Getty Images

5 / 29 Fotos

Verantwoordelijkheid herstellen -

Getty Images

6 / 29 Fotos

Blokkeren van Schema F -

Getty Images

7 / 29 Fotos

Federale aanstellingsstop -

Getty Images

8 / 29 Fotos

DOGE -

Getty Images

9 / 29 Fotos

DOGE -

Getty Images

10 / 29 Fotos

Niet alle overheidsmedewerkers zullen terugkeren naar kantoor -

Een deel van de federale arbeidskrachten is vakbondslid, en velen profiteren van onderhandelingsakkoorden die hun werkafspraken beschermen.

Getty Images

11 / 29 Fotos

Hoeveel mensen zal deze verordening beïnvloeden? -

Getty Images

12 / 29 Fotos

Hoeveel mensen zal deze verordening beïnvloeden? -

Volgens het rapport werken ongeveer 228.000 van deze overheidsmedewerkers volledig op afstand.

Getty Images

13 / 29 Fotos

Thuiswerken is dé manier om de beste werknemers aan te trekken -

Getty Images

14 / 29 Fotos

Het einde van thuiswerken? -

Getty Images

15 / 29 Fotos

Voorkeurswerkmodellen voor Amerikaanse bedrijven -

Volgens het Flex Report Q4 2024 hanteert 43% van de Amerikaanse bedrijven een gestructureerd hybride model en geeft 25% van de bedrijven hun werknemers volledige flexibiliteit.

Getty Images

16 / 29 Fotos

Voorkeurswerkmodellen voor bedrijven in de VS -

Het rapport laat ook zien dat 32% van de Amerikaanse bedrijven van hun kantoormedewerkers eist dat ze fulltime op kantoor werken.

Getty Images

17 / 29 Fotos

Grote vs. kleine bedrijven -

Grote bedrijven (met meer dan 25.000 werknemers) blijven een gestructureerd hybride model aanbieden. In 2024 deed 73% van deze bedrijven dit. Slechts 14% is volledig flexibel.

Getty Images

18 / 29 Fotos

Grote vs. kleine bedrijven -

Kleinere bedrijven zijn veel flexibeler, waarbij 70% van de bedrijven met minder dan 500 werknemers volledig flexibel is. Slechts 15% volgt een gestructureerde hybride aanpak.

Getty Images

19 / 29 Fotos

Grote bedrijven keren terug naar kantoor -

Grote bedrijven zoals Amazon, Dell en Boeing sprongen in 2024 op de terug-naar-kantoor-trend.

Getty Images

20 / 29 Fotos

KPMG-enquête -

Getty Images

21 / 29 Fotos

Methodologie -

De KPMG-enquête werd uitgevoerd tussen juli en augustus 2024 en omvatte 1.325 CEO's van over de hele wereld en uit verschillende sectoren.

Getty Images

22 / 29 Fotos

CEO's voorspellen dat het tijdperk van hybride werken zal eindigen -

Getty Images

23 / 29 Fotos

CEO's voorspellen dat het tijdperk van hybride werken zal eindigen -

Dit markeert een verandering in positie sinds de eerste maanden van 2024, toen dit percentage nog op 34% stond.

Getty Images

24 / 29 Fotos

CEO's zien de meeste functies als kantoorgebonden -

Uit de enquête bleek ook dat 17% van de CEO's denkt dat traditionele kantoorfuncties hybride zullen zijn, en slechts 4% ziet deze functies als volledig remote.

Getty Images

25 / 29 Fotos

CEO's zeggen dat deze werknemers beloond zullen worden -

Maar liefst 86% van de CEO's zegt dat ze werknemers zullen belonen die de moeite nemen om naar kantoor te komen. Dit doen ze met 'voordelige opdrachten, salarisverhogingen of promoties'.

Getty Images

26 / 29 Fotos

Landelijke kantoorbezetting varieert -

Getty Images

27 / 29 Fotos

Landelijke kantoorbezetting varieert -

Volgens Axios is deze ongelijkheid sterker in bepaalde steden. Zo liggen de kantoorbezoeken in Miami en New York rond de 90%, terwijl het percentage in San Francisco net iets boven de 50% ligt.

Zie ook: Landen met de hoogste lonen ter wereld

Bronnen: (Reuters) (KPMG) (Forbes) (Axios) (The Wall Street Journal)

Getty Images

28 / 29 Fotos

CEO's voorspellen het einde van remote en hybride werken tegen 2027

De gevolgen voor werknemers en bedrijven

24/03/25 | StarsInsider

LIFESTYLE Werken op afstand

Zeker sinds de coronapandemie heeft werken op afstand of in hybride setting een vlucht genomen wereldwijd. Echter gaan ze in de VS weer terug naar het 'oude' model. Op 20 januari vaardigde president Trump echter een uitvoeringsbevel uit dat alle federale werknemers verplichtte om terug te keren naar 'in-person work'. Dit weerspiegelt het sentiment van veel CEO's wereldwijd die, volgens een recent onderzoek, het einde voorzien van hybride werkmodellen tegen 2027.

In deze galerij vind je meer details over het bevel, de mogelijke impact ervan en wat de toekomst in petto heeft voor werken op afstand in Amerika. Klik verder voor meer.